こんにちは、ToMO（@tomo2011_08）です。
私は、サイドFIREを目指しています。
サイドFIREを目指す上で重要なことの1つとして、「投資」があります。
投資をして、今ある資産を拡大し、経済的自立を達成して、自分のやりたいことを仕事にしたいと思っています。
様々な投資の方法がありますが、その中の1つとして株式投資があり、株式投資を行う上で株式銘柄を分析することは非常に重要なことです。
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銘柄の事業内容は？、業績はどうか？、配当はいくらなのか？、現在の株価はいくらか？などを知って、投資するかしないかを決定したり、買い時・売り時を判断したりします。
私はこれまで20年以上様々な日本株銘柄に投資をしてきましたが、株式銘柄を分析した結果を残すことはしてきませんでした。
それではもったいないということで、今後の銘柄分析の結果をブログに残し、自身のためのみならず、ブログを見て頂いている方にとっても役に立てれば良いと考えています。
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今回は、教育事業、人材マッチング事業、投資事業を中心に展開するインターネット企業であるユナイテッドについて調査をしました。
株式投資や就活のための企業研究をしておられる方におすすめの記事になります。
以下の情報は、2025年8月1日現在の情報になります。
目次
会社概要
（引用：ユナイテッド公式HP）
ユナイテッドは、教育事業、人材マッチング事業、投資事業を中心に展開するインターネット企業です。
東京証券取引所グロース市場の上場企業
2012年12月にモーションビート株式会社と株式会社スパイアが合併して、ユナイテッド株式会社に商号変更しました。
（引用：ユナイテッド公式HP）
パーパスである「意志の力を最大化し、社会の善進を加速する」の実現を目指しています。
このパーパスを掲げることにより、ユナイテッドが何のために存在し、どのような責任を負っているのかを明確にしました。
人が持つ意志の力や、事業に込められた意志の力こそが、社会を善い方向へ動かす原動力であると考えます。
より善い社会の実現を目指す人たちの意志や、事業に込められた意志の力を、ユナイテッドの事業を通じて最大化し、社会に前向きな成長の連鎖を生み出します。
パーパスに基づき、教育事業、人材マッチング事業、投資事業をコア事業として設定しました。
コア事業がそれぞれの事業領域で強固な基盤を確立すると同時に、各事業が有機的に連鎖することによって、ユナイテッド独自の価値を創出することに注力しています。
（引用：ユナイテッド公式HP）
それぞれの事業は異なりますが、アジアの各地で、その地にあった独自の価値を生み出し、育てていく。
グループの多角化を通じ、すでに連結売上高や利益の大半をアジアの事業から構成する日本企業である当社グループは、今後も現地の視点で注力し事業展開することで、新たな価値を発見し広げていきます。
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関連セクター
沿革
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2012年12月 - モーションビート株式会社と株式会社スパイアが合併し、ユナイテッド株式会社に商号変更（存続会社：モーションビート株式会社）
2013年6月 - フォッグ株式会社を子会社として設立
2015年4月 - トレイス株式会社を新設分割
2016年2月 - キラメックス株式会社を子会社化
2020年2月 - 株式会社ブリューアスを新設分割
2021年2月 - ユナイテッドマーケティングテクノロジーズ株式会社、プラスユー株式会社を新設分割
2021年6月 - 株式会社リベイスを子会社化
2022年4月 - パーパスに基づき、教育事業、人材マッチング事業、投資事業をコア事業に設定
2022年7月 - 株式会社ココドルを子会社化
2022年8月 - イノープ株式会社を子会社化
2022年12月 - カソーク株式会社を子会社として設立
事業内容
ユナイテッドは、以下の3つの事業をコア事業と定めて事業を展開しています。
コア事業間での連携を強化し、シナジーを創出することで、独自性のある強みの構築を図ります。
（引用：ユナイテッド公式HP）
【連結事業】DXプラットフォーム 18%、インベストメント 53%、アドテクノロジー 7%、コンテンツ 21%
【海外】3%
教育事業
プログラミングやアプリ開発などデジタルスキルを学べるオンラインスクール「テックアカデミー」を中心に複数事業を展開。
（引用：ユナイテッド公式HP）
人材マッチング事業
転職・副業・フリーランスなど、成長企業のニーズに合わせたデジタル人材の紹介や採用支援、デジタル人材を活用したサービスの提供。
（引用：ユナイテッド公式HP）
投資事業
スタートアップに対して、資金提供およびハンズオン支援によるバリューアップを実施。
（引用：ユナイテッド公式HP）
時価総額
ユナイテッドの時価総額は231.97億円です。（2025年8月1日現在）
社員の状況
従業員数：連結 471名（臨時1,091名）
単体 40名（臨時3名）
平均勤続年数：7.6年
平均年齢：35.8歳
平均年収：693万円
業績
2025年5月12日に出された2025年3月期の決算短信は以下になります。
連結売上高は前期比4.3％減、経常利益は46.6%減で25億7,700万円となっています。
売上高営業利益率は、前年の38.65%から21.99%と大幅に悪化しました。
（引用：ユナイテッド公式HP）
2026年3月期の業績予想は減収で赤字転落となっています。
次に、2025年8月1日に発表された2026年3月期の1Q決算の結果です。
連結売上高は58.4%減で、経常利益は赤字転落の-5億900万円となっています。
1Q時点で赤字と、業績は厳しい状況です。
適時開示情報
2025年8月1日 2026年3月期 第1四半期決算短信
2025年5月30日 自己株式立会外買付取引による自己株式の取得結果及び取得終了並びに資本業務提携の解消及び親会社の異動に関するお知らせ
2025年5月29日 自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引による自己株式の買付けに関するお知らせ 5.4%
2025年5月12日 2025年3月期決算短信
2025年5月12日 剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ
2025年5月12日 2026年3月期以降における配当方針の変更及び2026年3月期配当予想に関するお知らせ
2025年5月12日 2025年3月期個別業績と前期実績値との差異に関するお知らせ
▼クリックで詳細表示
2025年2月6日 2025年3月期 第3四半期決算短信
2024年12月11日 （開示事項の経過）営業投資有価証券の売却による売上及び利益の計上に関するお知らせ
2024年11月21日 2025年3月期通期連結業績予想の修正に関するお知らせ
2024年11月21日 営業投資有価証券の売却による売上及び利益の計上に関するお知らせ
2024年11月13日 2025年3月期 第2四半期決算短信
2024年11月13日 剰余金の配当に関するお知らせ
2024年11月13日 株式会社ベストコの持株会社である株式会社グローバルアシストホールディングスの株式取得（子会社化）に関するお知らせ
2024年10月10日 連結子会社間の吸収合併に関するお知らせ
2024年8月7日 2025年3月期 第1四半期決算短信
2024年8月7日 株主優待制度の新設に関するお知らせ
2024年6月26日 営業投資有価証券の売却に関するお知らせ
2024年6月26日 非上場の親会社等の決算情報に関するお知らせ
2024年5月9日 2024年3月期決算短信
2024年5月9日 剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ
2024年5月9日 2024年3月期個別業績と前期実績値との差異に関するお知らせ
2024年3月25日 2025年3月期配当予想に関するお知らせ
2024年2月8日 2024年3月期 第3四半期決算短信
2023年11月9日 2024年3月期 第2四半期決算短信
2023年11月9日 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ
2023年11月9日 特別損失の計上及び2024年3月期通期連結業績予想の修正に関するお知らせ 570百万円
2023年8月8日 2024年3月期 第1四半期決算短信
2023年5月10日 2023年3月期決算短信
株主還元について
過去の配当利回りと配当性向は以下です。
直近は4.0%前後の配当を出しています。
2014年3月 0.07% 22.4%
2015年3月 0.31% 21.4%
2016年3月 0.85% 20.7%
2017年3月 0.37% 19.9%
2018年3月 0.16% 18.9%
2019年3月 4.02% 20.0%
2020年3月 1.62% 20.8%
2021年3月 2.44% 20.1%
2022年3月 1.99% 20.4%
2023年3月 3.36% 20.5%
2024年3月 5.36% 79.4%
2025年8月 4.01%
（引用：ユナイテッド公式HP）
権利確定月は、3月・9月末日です。
1,000株以上 2,500ポイント
2,000株以上 7,500ポイント
3,000株以上 15,000ポイント
4,000株以上 25,000ポイント
配当権利付き最終日・権利落ち日
配当は、権利付き最終日までに買付をする必要があります。
権利落ち日以降は売却しても、配当の権利は確定できます。
ユナイテッドは、3月と9月が配当月になります。
権利付き最終日は、2025/3/27(木)・2025/9/26(金)です。
権利落ち日は、2025/3/28(金)・2025/9/29(月)です。
株価推移
10年チャートで見ると、2018年に2,600円超えを付けましたが、その後は下落して800円前後で横ばいになっています。
過去10年チャート
6か月チャートで見ると、3月から5月までは下落していましたが、それ以降は横ばいです。
過去6か月チャート
株価指標
PER（株価収益率＝株価が純利益に対して何倍か） 15.20倍 （予 -倍）（赤字）
PBR（株価純資産倍率＝株価が1株当たりの純資産の何倍か） 1.07倍
PERの目安は15倍、PBRは1倍なので、株価は適正といえます。
EPS（1株当たりの純利益） 37.71 （予 -）
BPS（1株当たりの純資産） 535.75
（引用：ユナイテッド公式HP）
ROA（純資産利益率） 5.96% （予 -%）
（引用：ユナイテッド公式HP）
ROEの目安は10%、ROAは5%なので、経営効率は優良といえます。
自己資本比率 88.1%
（引用：ユナイテッド公式HP）
自己資本比率の目安は30%なので、安全性は非常に良いといえます。
信用倍率 2.97倍（2025年7月25日現在）
比較される銘柄
まとめ
売上は伸びておらず横ばい状態ですが、直近は安定して高利益率を出す会社です。
高い利益を出しているのは投資事業で、教育・人材マッチング事業は赤字です。
そのため、投資事業の業績に依存しているため、教育・人材マッチング事業で利益を出せるように育成するのが課題となります。
昔は非常に値動きの激しい銘柄でしたが、最近は落ち着いてる印象です。
そのため、短期投資では大きな利益は期待できないかもしれません。
投資事業の依存度が高いため、長期投資するのは少し抵抗感があります。
ただし、高利益率の企業なので、その利益を使って投資事業以外を育てることができれば、化ける可能性はあります。
ということで、私の投資判断としては以下です。
あくまでも私の私見ですので、投資の判断は自己責任でお願いします。
直近業績：〇
安全性：◎
成長・将来性：△
収益性：◎
規模：△
割安度：△
値動き：△
高配当投資：◎（配当＋優待）
長期投資（値上がり益）：〇
短期投資：△
今回も最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
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